پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 43 |
| تعداد شمارهها | 1,638 |
| تعداد مقالات | 13,318 |
| تعداد مشاهده مقاله | 29,873,075 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 11,945,467 |
بررسی عوامل مؤثر بر رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار حسابداران: تئوری مبادله اجتماعی و تئوری شناخت اجتماعی | ||
| نشریه پژوهش های حسابداری مالی | ||
| دوره 15، شماره 3 - شماره پیاپی 57، آذر 1402، صفحه 103-128 اصل مقاله (1.66 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22108/far.2024.140298.2029 | ||
| نویسندگان | ||
| فهیمه ابراهیمی1؛ امین رستمی* 2 | ||
| 1استادیار حسابداری، دانشگاه جهرم، جهرم، ایران | ||
| 2استادیار حسابداری، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| چکیده | ||
| اغلب سازمانها شاهد وقوع رفتارهای غیراخلاقی هستند؛ اما اغلب شکل خاصی از رفتارهای غیراخلاقی مورد غفلت قرار گرفته است. این نوع از رفتارهای غیراخلاقی که با هدف کمک و نفع رساندن به سازمان و اعضای آن صورت میگیرند، به عنوان رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار شناخته میشوند. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انجام رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار توسط حسابداران است. در این پژوهش از تئوری مبادله اجتماعی به منظور تبیین جنبه سازمانیار این نوع رفتارها و از تئوری شناخت اجتماعی برای تبیین جنبه غیراخلاقی آنها استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش را مدیران مالی و حسابداران شرکتهای تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تشکیل میدهند. دادههای مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد از 181 نفر از مدیران مالی و حسابداران در سال 1402 جمعآوری شده است و از مدلسازی معادلات ساختاری برای تجزیه و تحلیل دادهها استفاده گردیده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیهها حاکی از آن است که سازه عدالت سازمانی ادراک شده تأثیر مثبت و معناداری بر سازههای تبادل اجتماعی مثبت و هویت سازمانی دارد. افزون بر این سازههای تبادل اجتماعی مثبت و هویت سازمانی دارای تأثیر مثبت و معناداری بر رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار هستند، اگرچه در این پژوهش شواهدی از اثر تعدیلی سازههای اعتقاد به عمل متقابل مثبت و هویت اخلاقی در رابطه بین سازههای تبادل اجتماعی مثبت و هویت سازمانی با رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار یافت نشد. نتایج این پژوهش بیانگر این است که استفاده همزمان از تئوریهای مبادله اجتماعی و شناخت اجتماعی میتواند چارچوب مناسبی برای تبیین رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار حسابداران فراهم آورد | ||
| کلیدواژهها | ||
| رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار؛ تئوری مبادله اجتماعی؛ تئوری شناخت اجتماعی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 202 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 60 |
||