پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 43 |
| تعداد شماره‌ها | 1,714 |
| تعداد مقالات | 14,051 |
| تعداد مشاهده مقاله | 34,013,815 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 13,622,030 |
بررسی تأثیر اجرای 5s بر کارایی و اثربخشی کارکنان کلانتری‌ها | ||
| پژوهش های راهبردی مسائل اجتماعی | ||
| مقاله 8، دوره 2، شماره 1، فروردین 1392، صفحه 141-152 اصل مقاله (300.53 K) | ||
| نویسندگان | ||
| اصغر آقائی؛ میلاد آقائی* | ||
| چکیده | ||
| 5s به عنوان یکی از اصول کایزن (بهبود مستمر) با هدف افزایش کارایی و اثربخشی عملکرد، از طریق تغییرات درونی در کارکنان است. این تحقیق به بررسی تاثیر اجرای 5s بر کارایی و اثربخشی کارکنان کلانتری‌ها میپردازد. این تحقیق از لحاظ روش، توصیفی- پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی است و در آن از آزمون T زوج نمونهای برای بررسی تأثیر متغیرها استفاده شد. در ابتدا، با استفاده از ادبیات تحقیق، شاخصها و مؤلفههای کارایی و اثربخشی استخراج و پس از آن، کارکنان دو کلانتری 134 شهرک قدس و 140 باغ فیض فرماندهی انتظامی تهران بزرگ به عنوان جامعه آماری این تحقیق به تعداد 66 نفر (در مجموع 132 نفر) به صورت مساوی به روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شدند. سپس، به وسیله پرسشنامههای طراحی شده (محقق ساخته)، وضع موجود کارایی و اثربخشی مورد سنجش و سپس آموزش 5s ارائه شد و پس از آن، از طریق پرسشنامه دوم، مجددا نظر کارکنان نسبت به تأثیر اجرای متغیر 5s بر کارایی و اثربخشی مورد سنجش قرار گرفت. روایی پرسشنامهها با استفاده از نظرهای خبرگان و پایایی آنها با استفاده از نرمافزار محاسبه گردید. یافتههای حاصل از تحقیق گویای آن است که از نظر کارکنان مورد بررسی متغیر مستقل اجرای 5s بر کارایی و اثربخشی کارکنان کلانتری‌ها مؤثر است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| 5s؛ کارایی؛ اثربخشی؛ کارکنان کلانتری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 675 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 472 |
||