1.

The Effect of Workplace Climate on Psychological Capital and Informal Learning of Physical Education Teachers

دوره 1، شماره 2، اسفند 2023، صفحه 82-90
Nasser Bai؛ Zahra Ghasemi

2.

.ارائه مدلی برای رفتار سازمانی مثبت گرا در صنایع خلاق

دوره 9، شماره 4، اسفند 1402، صفحه 115-136
مهدی یزدان شناس؛ حامد دهقانان؛ سیدمجتبی محمودزاده؛ محمدحسین شجاعی

3.

الگوی ساختاری تاثیر سرمایه روان‌شناختی بر موفقیت مسیر شغلی با توجه به نقش میانجی تعهد و رضایت

دوره 2، شماره 2، شهریور 1395، صفحه 81-94
محسن گل پرور؛ زینت میرزایی

4.

بررسی نقش واسطۀ خودکارآمدی تغییر در رابطۀ بین سرمایۀ روانشناختی و تعهد به تغییر

دوره 3، شماره 2، تیر 1396، صفحه 77-88
عادل زاهد بابلان؛ غفار کریمیان پور

5.

پیش‌بینی بهزیستی روانشناختی براساس مؤلفه‌های سرمایۀ روانشناختی و مؤلفه‌های نگرش معنوی

دوره 3، شماره 2، تیر 1396، صفحه 51-64
زهره وحیدی؛ رضا جعفری هرندی

6.

تبیین تأثیر سرمایۀ اجتماعی، سرمایۀ روان‌شناختی، جو سازمانی و سابقۀ شغلی بر فرسودگی شغلی مورد مطالعه: اعضای هیئت‌علمی دانشگاه تبریز

دوره 31، شماره 2، تیر 1399، صفحه 77-94
کمال کوهی

7.

رابطه مؤلفه‌های سرمایه روان‌شناختی و مؤلفه‌های تعهد سازمانی

دوره 2، شماره 2، دی 1391، صفحه 43-56
رضا هویدا؛ حجت اله مختاری؛ محمد فروهر

8.

رابطۀ علّی سرمایۀ روانشناختی با بهزیستی روانشناختی و عملکرد تحصیلی با میانجیگری سرمایۀ اجتماعی

دوره 6، شماره 2، شهریور 1399، صفحه 1-16
مرضیه امینی؛ منیجه شهنی ییلاق؛ علی رضا حاجی یخچالی

9.

مفهوم توانمندسازی روان‌شناختی و رابطه آن با سرمایه روان‌شناختی معلمان

دوره 10، شماره 1، مرداد 1394، صفحه 67-82
محبوبه رضائی جندانی؛ رضا هویدا؛ حسین سماواتیان

10.

مقایسه اثربخشی درمان پذیرش و تعهد وجودنگر و درمان شفقت‌محور بر سرمایه روان‌شناختی و شفقت به خود

دوره 8، شماره 3، آذر 1401، صفحه 99-120
زهرا محمدی؛ سید حمید آتش پور؛ محسن گل پرور

11.

نقش سرمایۀ روانشناختی بر توانایی حل مسئلۀ اجتماعی با میانجی‌گری ترجیحات فکری

دوره 7، شماره 2، شهریور 1400، صفحه 73-88
فهیمه عسکری؛ مهشید تجربه کار؛ افسانه توحیدی

12.

نقش میانجی‌گرانۀ سرمایۀ روانشناختی در تأثیر رهبری قابل اعتماد بر خشنودی از شغل و خشنودی از زندگی

دوره 4، شماره 1، خرداد 1397، صفحه 79-92
علی مهداد؛ فهیمه طحانیان



سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب